La escuela

A partir del curso 2018-2019 la ESADIB –conjuntamente con la Dirección General de Política Universitaria y Educación Superior– han impulsado el nivel básico del Sistema de Garantía de la Calidad interno y externo del título superior de Arte Dramático, de acuerdo con el modelo de la Agencia de Calidad Universitaria de las Islas Baleares (AQUIB), según las recomendaciones de la Asociación Europea para la Garantía de la Calidad de la Educación Superior (ENQA).

En este momento está en proceso de elaboración, por este motivo, se creó en septiembre de 2018 la comisión para llevar a cabo el Sistema de la Garantía de la Calidad del título Superior de Arte Dramático, conformada por los siguientes miembros de la Escuela Superior de Arte Dramático de las Islas Baleares (ESADIB):

Sra. Maite Villar // Dirección académica de la ESADIB

Sr. Biel Jordà // Jefe de estudios de la ESADIB

Sra. Irene Pascual // Secretaria académico de la ESADIB

Sr. Xavier Martínez // Coordinador del Sistema de Calidad

ESADIB dispone de un PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, DETECCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE A CASOS DE ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO, ACOSO POR MOTIVO DE LA ORIENTACIÓN SEXUAL, ACOSO PSICOLÓGICO, Y CONFLICTOS INPERSONALES.

ESADIB, como institución pública especializada en la formación y la transferencia de conocimiento en el ámbito de las artes escénicas, quiere conseguir un entorno formativo y de trabajo seguro y respetuoso, evitando cualquier tipo de acoso. Por eso, se ha dotado de un instrumento que tiene por objetivos:

Establecer los mecanismos de prevención, protección y respuesta para evitar que se produzcan situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual y/o identidad de género.
Informar, sensibilizar y formar a todo el personal y el alumnado en materia de acoso.
Definir los órganos responsables y responsabilidades de los miembros que intervienen en la aplicación del presente protocolo.
Determinar el circuito y procedimiento de actuación frente a situaciones de acoso.

Asimismo, el día 11 de julio de 2022 se constituyó el equipo psicosocial de la Fundación FESMAE, el cual está formado por el equipo directivo, representantes del alumnado, un miembro del comité de salud y comité de empresa y la jefa de recursos humanos, con la función de investigar y emitir informes vinculantes frente a posibles casos de acoso.

Cualquier empleado/ao alumno/a incluido en el ámbito de aplicación de este protocolo que se considere víctima de acoso sexual, de acoso por razón de sexo o de orientación sexual o de acoso psicológico en su ámbito laboral o centro de estudios e incluso cualquier persona que tenga conocimiento de situaciones de acoso, puede presentar una denuncia o comunicar los hechos al investigador psicosocial.

Antes de presentar una denuncia y también en cualquier momento, puede solicitar información, asesoramiento u orientación al jefe de estudios del centro si es un alumno y la jefa de Recursos Humanos como coordinadora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Fundación si es un/a trabajador/a

En caso de que sea una mujer, también puede contactar con el Instituto Balear de la Mujer por teléfono (971 178 989) o por correo electrónico (ibdona@caib.es).

El procedimiento de actuación ante una queja en materia psicosocial debe iniciarse por escrito mediante una solicitud de inicio de protocolo de acoso (ver modelo en el anexo I del protocolo), que debe entregar o enviar a la persona demandante al investigador psicosocial que haya asignado la Fundación. En caso de que la persona sitiada sea alumna, también puede comunicarlo al tutor o tutora que le corresponda, lo que debe poner en conocimiento del investigador psicosocial.

La ESADIB alquila y cede sus instalaciones para la representación de espectáculos, ensayos, eventos, congresos, seminarios, exposiciones, encuentros y diversas actividades. Disponemos de aulas polivalentes y un auditorio con capacidad para 110 personas.

Si quieres consultar la disponibilidad, precios y condiciones escríbenos a esadib@fesmae.com

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